【应届生】怎样顺利通过试用期？

看完以下几点可以让你顺利的通过试用期！

已经5月份中旬了，相信大家也陆陆续续都找到自己心仪的工作了，也有少部分的还在找的，无论是刚刚毕业的，还是已经有1-2年的工作经验，大家都可以看看，一些个人的职场经验分享，希望能帮助到你。

1.岗位负责的内容，制定工作计划

进入一家新公司，都是一个比较陌生的环境，在2-3天内，我们要了解清楚这个岗位的工作职责以及产品和公司业务发展方面的情况，包括你在这个团队的定位，你所接触的一些项目情况，综合你现在的水平去平衡一下，哪些是你目前需要提升的技能，以及一些软件能力的提升。也要尽快的熟悉团队上下游之间协作流程的规范，比如输出文件规范，协作工具规范，以及一些固定的会议。其次也要和你的上级领导多沟通，了解领导对这个岗位的期待，及标准要求，后面你无论是做什么项目都去围绕着这个标准去高效执行，最好都是超乎你领导的意料之外，这样不仅能够顺利的通过试用期，还能赢得你上级对你得信任及认可。

2.认真完成重点项目

在试用期期间，有些领导会从各方面去考察你的设计能力，以及一些解决问题的能力，只要是你领导给你安排的任务，你一定要去认真的完成，不要马马虎虎就了事。因为在你执行一些过程中，涉及的比较全面，可以看出你的沟通能力（所以像一些应届生就是要主动些，不要害羞~），以及项目的推展的进度，包括项目遇到的问题，你是怎么去解决的，包括遇到一些棘手的问题，你可能要请教你同事了，这个也是下一个要讲到的。只要是领导安排的项目，尽可能的去高效出色完成，让领导看到你的价值。

3.组织构成及人际关系

在刚刚进入公司，你要了解对接人或者合作方的工作风格，包括你也要搞清楚公司一些团队之间的关系，部门以及业务等。平常你可以和一些喜欢聊公司的一些八卦的同事去吃饭，有时候就从一些吃饭或者是男同事抽烟中就可以了解到一些公司以及团队一些隐私的事，这个时候你就得少说多听，已了解情况为主，方便你以后在公司做事情该避免些什么不必要得麻烦，在进入公司就算有玩的好的小团队，也千万不要站队，不要表明自己的角色和立场。

4.适当加班

在你试用期，一般不会有太多的活给你去做，但是突然接到一个紧急的项目时候，而且其他同事也在忙，这个时候你就留下来的加加班，这样上级看到了会让他感觉到你对待项目的一个态度，对你的印象也会更好，就算你后面犯了点小错，他也不会去计较，更多是包容。

5.多参与公司团建活动

一般公司都会去组织一些团建，聚餐等活动，大家都是放得开的，不会有什么上下级关系，包括团建中会一起玩游戏，或者是吃饭聊天等，你要多参与，多活跃，在这样情况下，你会和同事关系会更近一步。

6.学会控制自己的情绪

在执行推导一些项目的时候，会和运营或者是项目组等一些同事沟通完成项目，在过程中肯定会遇到一些需求临时改动，或者是遇到了技术上实现不了的问题导致产生矛盾。就算过程中你有什么不爽，遇到这样的问题你一定要去控制你的情绪，因为情商高的人都会感知到他人的情绪，所以尽可能不要暴露自己的缺点，这个时候你一定要和同事去理性的去看待并解决矛盾，避免把问题拉大！这样也是体现你在这个过程中解决矛盾，把项目结果为导向，以及控制好自己的情绪能力。

7.不表达对工作不满

每进入一家公司，总会遇到一些工作上的不满，总会想去吐槽一下，但是最忌讳的是和同事讨论公司的不满，以及去打听同事人的薪资，一定要记住，在职场上一定要少说多做（保持情商在线）。就算你对现在的工作不满，你觉得做不下去，那你直接找下家就好了，不要让自己的错误去妥协下去。

总结：1、俗话说得好，新官上任三把火，更何况你的试用期，这个时候你就得好好展现你，让领导和同事看到你的价值，但是与此同时不能太过自信，一定要少说多做，比如和同事一起完成的项目，要总结或者开会的时候，就算其中你占比60%的功劳，也不要把所有的功劳往自己身上揽，要多肯定你同事对自己的帮助，这样在公司以后一些项目和同事协调会更顺利，在职场上处理好人际关系，也是一项很重要的能力。2、其是刚刚毕业的，如果遇到工作不懂得，一定要去学会自己百度，不要一遇到问题就问同事，1-2次还行，如果问多了同事也会很反感。3、一定要保持学习，虚心，好学上进的心态，也要学会多和人沟通交流，这样你的职业路会越走越宽。

在试用期你还遇到哪些上面没有讲到得问题呢？欢迎留言