设计师如何制定职业规划？

大家是否热爱自己的工作呢?

作为一名非班科设计师，毕业头几年手头比较拮据，没有扎实的设计基础，也没有专业的老师指点。看着免费公开课，学着各种各样的教程，面试时也会害怕别人嫌自己经验不够丰富，一路摸爬滚打过来，走了很多弯路，但所幸还在坚持。

热爱有时会化做勇气，但是实现自己的目标，不能只靠一腔孤勇，还需要有方向性的职业规划。希望这篇文章可以给同样迷茫又焦虑的你，带来一丝启发。

写在前面：如果你对自己的职业生涯足够重视，就必须做好打一场长期仗的心理准备。

接下来，会从5个方面阐述，怎样为自己打造一条清晰可行的路：

1. 如何找工作——有门槛的公司，有挑战的工作，比你聪明的同事

2.如何建立关系——维护职业生态系统

3.学习和储存可迁移技能——解决问题的能力，完成任务的能力，说服式沟通技巧

4.目前职业价值评估——学习和成长，影响力，乐趣，奖励

5.职场路径向导——需要什么样的职场燃料才能实现目标？

1.找工作时，如何挑选公司，工作和同事？

1）公司：非班科设计师在开始找工作时，往往不够自信，觉得有公司接受自己就不错了，亦或者是，投了要求较高的公司，被拒绝以后，自信心强烈受挫，心灰意冷。

好的公司除了让你的简历镀一层金以外，自然是可以学到更多的东西，所以不要盲目的投递简历，瞄准心仪且适合自己的几家公司，特意修改简历，对症下药。对100家公司海投与精心挑选心仪的公司进行投递，效率要高得多。

尽量选择面试流程困难的公司，这里说的流程困难，并不是刻意刁难，或者摆架子，而是对事不对人，工作的要求很细致，标准很明确，就算没有面试成功，也能知道自己是哪一点没有通过。经历了这样的面试选拔以后，至少可以保证公司其他员工和你有一样的经历，水平等级都和你一样甚至在你之上。

2）工作：当有一定概率会失败时，人成长的速度也是最快的，想要精进，就得主动站到可能失败的立场上，所以尽量选择有挑战和有试错机会的工作。

3）同事：尽量选择大部分人比你聪明的环境，因为通过周围的人学习而获得的成长速度是最快的，所以这些人就应当分外出色，而且人们更喜欢雇佣熟悉的人，其中不少人在接下来的几年里，将一直都是你的同事，因此，请谨慎挑选你的同事。

2.如何建立关系

1）任何的工作归根结底都是与人打交道，只要有意识的打造属于自己的职业生态系统，在未来，很有可能就多一个发展机会。

所以要好好把握进公司初期这段宝贵的时光，最好在短时间内弄清楚公司的具体情况，组织架构。

如果在公司常规的宣讲中得不到解答，那就做好本职工作，仔细阅读公司年报信息，加入公司社交网络，提高参与度，主动在公司活动中帮忙并尽心尽力。

Tips:职业生态系统的金字塔结构

金字塔上部：支持者（职业生涯中帮忙提建议，拥护你，激励你的导师和帮手）

金字塔中部：关键同事（一般是上级领导，是职业发展和幸福感的头号影响人物）

金字塔底部：专家团（会为你的难题提供专业知识和最佳解决方案）

2）内向者如何扩大朋友圈：

a.与多人结交只会让自己力不从心，不如与一个志同道合的人建立一对一的关系，集中尽力关注这一个人，深入对方的心，从而成为更好的朋友。

b.给自己创造演讲和发言的机会，主动曝光自己，让对你的观点感兴趣的人，主动来找你，由被动变为主动。

3.学习和储存可迁移技能

没有人希望自己的技能只适用于一家公司、一个行业，多准备几种可迁移技能可以帮助我们获得自主力，更加灵活的选择工作，并在职场竞争中脱颖而出。

1）解决问题的能力：经常收集案例，主动发现问题进行优化，并制定出可行的解决方案，大项目没机会接触的，就着眼于身边的小事，做好每一件任务，并认真分析，时常复盘，写ppt，锻炼自己写方案和复盘的能力，多练几次就会找到感觉。

2）妥善处理与完成事情的能力：持续高质量的完成任务，这点承上启下，需要有一定的分析事物的能力，知道哪些是在自己能力范围内的，难度太大的，可以适当的像领导反馈，切勿全包全揽，帮助和求助也是一门学问。

3）说服式沟通技巧：将观点清晰，简洁的呈现出来。可以通过主题演讲的形式，在抖音微博等热门平台，进行时长两分钟的主题演讲，为期6个月，根据实际的结果不断调整、尝试，锻炼自己的总结和演讲能力。思考如何通过讲故事的方式简单制胜。

4）多样化的经验：拥有多样化的经验，可以让你变成复合型人才，适应性和灵活性也会更好，不要仅仅局限于自己的一小部分工作，用开放式的心态看问题，你可以在同一家公司就拥有多样化的经验。除了在公司内部寻找多样化的机会外，还可以锻炼自己在社交平台，博客上多发表文章和作品，提升人才引力和影响力，建立声望。

4.四个问题评估现阶段工作情况

1）是否正在学习和成长？

2）是否对某些人，现在的公司，拥有了一定的影响力?

3）体验到工作乐趣了吗？

4）是否拥有适当的奖励并创造了经济价值？

利用这四个问题，对自己的工作进行正确的评估和回顾，并就下一阶段的个人规划进行权衡。是否需要添加更多的乐趣和影响力？学习占比或许需要更大？

5.职场路径向导

在职业生涯中，我们会面临许多决策点和十字路口，为了让我们能行驶向正确的方向，首先，我们要回答自己3个问题：

1）你的理想和目标是什么？

2）目前有哪些职场燃料？

3）需要什么职场燃料才能实现自己的目标？

盘点一下职场燃料清单，总结目前的职业生态系统，这会让你更了解自己的技能和关系的状态。做完这些，你就可以做出一个明智的决定了。

职场是一场修行，在这瞬息万变的时代，只有学会做规划，并经常复盘、反思，才能更快的接近自己的目标。