全网吐槽！要求设计师一天做100张图的王总到底错在哪？

首发：Canva设计

1月6日，一份聊天记录忽然爆火，全网都炸了。喜提微博热搜，知乎热榜甚至冲到了第一。

简单说就是某微商品牌的创始人王总要求设计师一天出100张海报，然后从中百里挑一。

设计师说这不合理啊，王总话说得非常难听，根本不管你这个！详情……（稍微有点长）

这个事的魔幻程度让Canva酱一度以为是营销号编的段子，因为但凡接触过设计的人都不会提这么黑人问号的需求。 

但我一查，还真有这个公司啊，而且官方微博在舆论起来后清空了。

emmmm，看来是真的啊！怎么说呢，现实总比戏剧更荒诞。

这个事情出来后，设计圈已经炸了，大家疯狂地给王总P图宣泄情绪。一天100张指定是有了。来康康大伙的手笔！

一、为什么设计师生气了？

没做过设计师的朋友们可能不理解，为什么设计师们这么生气？举几个大家都熟悉的例子啊~

老师对学生说：今天做完100张卷子，效率低是你的事，现在不努力怎么考好大学？

主管对新媒体说：每天做一篇10万+出来，没什么不尊重的，别人能做你怎么不行？

经理对销售说：一天给我谈下来100个客户，这是公司的工作安排，做不到就加班。

老板对程序员说：今天给我写出一个app，不能有bug，交代的工作要按时完成。

是不是听着脑壳都疼，这就是一个没下过基层只下过鱼塘的霸道总裁啊。不是设计师不愿意做，你不能让我一天造个紫禁城，还说完不成就是我不努力吧。

情绪发泄过后，我们再来分析下王总到底错在哪里。

二、王总的死亡对话

不知道王总到底学的是哪本职场心理学，毕竟每句话都带刺儿也挺不容易的。

我们再品品这聊天记录嗷，看看王总都怎么扎我们小心心的。

1、工作内容交代不清

只说做100张图，要什么风格呢？写什么文案呢？是用作品牌宣传还是带货？不知道嗷，王总说“那是你的事”，先做呗，做完不合适王总骂你就好了呀。

每个设计师都当自己是创作者，然而总有些领导按着你的头说，不对，你就是个流水线工人。

2、时间规划极度不合理

我们假定设计师真的做了100张海报，然后她真的从中挑了一张满意的，那设计师至少浪费了99%的工作时间。

王总你这么搞真的不心疼发的工资吗，做那99张的时间你让他干点啥不好呢？

我的很多朋友都经常加班到很晚，甚至很多时候是主动加班，约海底捞都要到后半夜。

辛苦归辛苦，他们愿意为了前途去付出，但他们更受不了无能的领导、反复的变更、无价值的工作。

3、沟通方式极度粗暴

“那是你的事”、“安排工作都不回复的？”、“你不懂行吗”……这些话无论拎出来还是放回语境，都在拱火，这不是沟通，这就是在发泄。

90后00后不怕吃苦，但他们无法忍受精神上的侮辱，棍棒底下出不了孝子，何况你也不是我爸爸。

4、员工关怀压根没有

“设计行业都是加班的”、“你的工作没完成”、“每一分钟都要用于工作“……看到这些我脑子里就响起赵丽蓉老师的话，“我卖给你了？”

愿王总能换位思考下，两个设计师24小时不停地做着99%会被毙掉的所谓设计，而且是大年、小年、初一到初八每天100张，他们也是普通人啊，这样的工作不仅没有成就感，连一丁点意义都没有。

在这样的领导面前，设计师已经表现出了极大地克制，脾气暴的桌子都给你掀了。两位设计师，您们真的不容易。

三、我们应该怎么做

不幸的是，即使到了2020年，完全不懂管理、不尊重专业、毫无人文关怀的领导依然存在，幸运的是如今的员工骨头更硬，对于无法接受的任务敢于反抗。

当然我们也应该理解，毕竟不是每个人都做过设计，了解设计的流程和价值。王总这样口吐莲花的究竟是少数，设计师应该做的是沟通，将设计的制作流程化。

给大家看下我司让设计师出图的流程：

1、填写设计需求表格

我们要说清需求的背景，需要几张什么类型的设计，想达到什么样的目的，文字往往说不清楚，还要找好参考的图片。

设计需求表

2、与设计师商定排期

在我司设计师都是爸爸，卑微的都是我们，断不会出现王总一样的狠人。设计师都很忙，我们预期的交付时间往往都是理想时间。设计师会安排档期，决定谁的需求先往后稍稍。

3、沟通沟通沟通

每个人的审美不同很正常，设计出来有偏差也很正常，要及时沟通沟通沟通。像王总那么说话会被拉黑的。

就在我编辑此文的时候，当事公司的董事长出来回应了：

给懒得看视频的各位打个字幕（字幕都懒的可以直接下面）：

这个事情我们觉得特别正常，因为员工做出来的图我们不满意嘛。你看三张图五张图十张图做不出来效果，那就做上100张试试看，相当于说从网上搜索也好，下载也好，调整版本，改格式也好，肯定是多一点我们才有个选择。

可能员工觉得工作量太大了那就大家商量行与不行，干与不干嘛，就是这样，我觉得没有多大的事情嘛，很多人可能出于同情说，为什么要求做这么多东西呢，但对于我们来说，要把客户服务到最好，最极致，我们的出品是必须要拿得出手的嘛。

可能这个员工理解不了，他理解的就是每天让我做，你都不去做不去尝试，你根本就拿不出我们最想要的东西，如果说我的客户看到了这个信息，他会觉得我在出品上要求比较严格，对自己的员工管理也比较严格，而从员工的身份看，觉得这个公司这个老板挺苛刻，我们也没有怎么处理，就看员工自己怎么想，这去与留取决于他了，不是取决于我，他想留呢就好好把工作做好，他想走呢我也不勉强。

Canva酱该说的都说了，看来董事长也不觉得自己有什么错误，都是网友瞎激动。鉴于这番言论一出，贵司很难找到设计师了，Canva了解一下？

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撰稿：Dong  作者公众号：Canva设计（ID：canvadesign）