“你是不是也经历过：做图做到深夜、项目拼尽全力，到了年终却说不出自己有什么成长？
“年初立的目标，年末回头看，还剩下什么？”
不是你不努力，而是你没有清晰的成长目标。
这篇文章不会讲空话，也不是心灵鸡汤，是我自己以及团队设计师亲测有效的“目标设定与复盘”方法论。
用一套简单的SMART原则+月度复盘模型，让你不再在职场中随波逐流。
适合：
职场1-5年的视觉设计师
希望跳出执行怪圈、实现晋升
不知道怎么设定有挑战但可落地目标的设计师
这一套训练方法，将从目标制定 → 日常推进 → 定期复盘 三个角度拆解
帮助你从“机械完成任务”变为“主动掌控成长”。
![[致奋斗的你]TANGPION](https://img.zhisheji.com/Fk_B53cYb4RjlpM-_tz02-mCHuNB?imageMogr2/quality/100/sharpen/1/thumbnail/290x/crop/!290x180)
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