三线城市设计师得知道的职场法律小知识

今年由于疫情的关系，整体经济形势确实出现了前所未有有的冲击，就拿我们江阴来说吧，2月份的时候几乎所有行业都停摆，大家在家里过了一个超长寒假，全体在家长草。3月份开始，各类行业慢慢复工，但是也有一些企业，没能撑过去，还有一些行业，到现在也还不能复工，比如——教育行业。

想想也肉疼，别人都开工了，教育行业熬过了2、3、4月，到了5月，这不，我们这昨天2020年5月2日，就有某家私人教育机构自曝撑不下去了，决定关门！听着老板很可怜是不是？

重点在后面，这些教育机构收钱方式类似理发店充卡，属于提前预存式消费。这下好了，家长辛苦赚来的血汗钱，本打算投资在下一代的学习上，老板却宣布关门大吉，预交的费用去哪了？当然是被卷跑咯。。。有家长爆料，自己充了一万八的费用还没有用，而校方只退了八千。

听到这里，家长很惨是不是？ 别忘了，还有教育机构的老师呢，他们也很惨，机构不开了，老板发声称自己发最低保障工资1400多，并要求员工先写辞职报告，居然还真的都写了，这下更戏剧了，他们回家等了好几天都没见工资打过来。

看到这里，你一定会问我，不是说设计师该懂的法律知识吗？怎么说到教育机构了？

别急，其实今天这个文章完全适合各类职场员工看看，并没有完全的界限。毕竟像劳动法之类的都是所有职场人应该了解的。但是我发现三线城市很多人都不太关注这方面。 

 就拿这个教育机构为例吧，试想一下，设计师同行们，如果你的公司受疫情影响，你的老板突然有一天对你说，我公司开不下去了，你失业了。你该怎么办？是灰溜溜的像上述事件中的老师们一样，乖乖的写辞职报告？还是就这么结算一点工资就这么走了？甚至可能还要被老板克扣工资，任人宰割？

如果想保护自己的权利，这里我就浅谈一下我的看法和经验。首先分析一下上述宣布关门的教育机构老板辞退员工的套路。

——巧妙的逃避了给与员工的赔偿。如图：

  很明显，这个老板为什么要先让这些老师写辞职证明？ 这是一个概念问题，辞职是劳动者单方面要求解除劳动合同，也就是说是你提出老子不干了，谁爱伺候你谁伺候。那么对于老板来说，这是最好的，因为如果他要开除你，就涉及到上图第三点，属于用人单位违法解除劳动合同，无故辞退你。（这里的无故跟他经营状况无关，也就是说除非你犯了什么重大过失，或者违法，或者你不能胜任该公司的工作等情况，其他理由辞退都属于违法。）

而一旦老板提出要单方面跟你解除劳动合同，兄弟，不用怕怕的，首先他已经决定把你推出午门“斩首”了，你何必还要像平时一样装孙子呢？拿起法律武器，适当而正当的去保护自己的权利，大大方方的聊一聊赔偿的问题。而且赔偿是2倍哟？

提到这个2倍又是怎么算的呢？ 举个例子，比如老李跟公司签约后，给公司干了10年，每月工资一万，那么公司无故解雇老李的话，已经构成用人单位违法解除劳动的情况，那么用人单位就要以老李签约后干了n年，就赔偿n月的工资，同时因为是无故解除，那么就要赔偿2倍，即2n个月的工资，这里老李干了10年，n=10，就意味着该公司要赔偿老李20个月的工资，即20万元。

当然老板也不是傻子，糟老头子坏得很，一般老板要单方面辞退你很少会玩的这么直接，毕竟赔偿也不是闹得玩的。大多数的公司要辞退一个人，往往喜欢玩一些迂回战术，比如：调岗降薪，或者给你增加工作压力，甚至对你态度严酷苛刻，但是不管什么方法，其目的就是为了让你自己说出——老子不干了。这样他就可以不用赔偿，直接让你滚蛋。往往这种方法还很奏效。所以在三线城市，很多人就这么被迫辞职，殊不知，老板正在背后暗笑。

对于这个手段的方法，其实最有效的就是——忍。千万不要自己主动提出离职，也不要签署任何这种协议，简单讲就是，任尔东西南北风，咬定青山不放松。不管他怎么安排，怎么穿小鞋，你每天上班，每天完成工作，该咋样咋样，然后到了发工资的日期问他要工资，如果他不给，就跟他要原因，反问他是不是要开除自己，如果是就开具辞退证明，如果不是就发工资。说白了，就是死磕，而一旦你拿到辞退证明，就可以向他要赔偿金，不给的话，可以直接到当地劳动仲裁局仲裁。

除了辞退的赔偿金，三线城市很多公司的社保、公积金也存在很多问题，比如很多私人小企业都是不交公积金的，这里给大家普及一下，

也就是说，如果你被辞退或者离职，你的单位都没有给你缴纳公积金过，可以致电当地公积金管理机构反映情况哟。

再说一个三线城市私人小企业的问题，就是社保问题，很多企业都是按照最低基数3030元缴纳的，大概也就是每个月社保总额1100多元，公司缴纳800多元，个人缴纳300多元。但是，我们很多人的工资其实远远不止3030元，也就是说你的公司给你缴纳的社保少了哟！

有木有发现问题？那么如果你发现类似问题，可以去当地的社保监察机构反应情况，有关机构会去找你那想卷钱跑了的老板的。给自己社保账号里多交点钱，总归也是好的。

好了，今天就说到这里，利益面前不要考验人性，老板也是人，平时表现再好人，利益面前所有丑恶面都会暴露出来。作为一个职业设计师，或者别的行业，都还是要懂一点劳动法知识，毕竟，谁都不想当被宰的羊。三线城市的设计师还是要学会保护自己。