大家都知道一个道理，无论从事哪个行业，都需要有大量的知识储备，才能在工作中得心应手。那么，从设计师的角度来说，多层面的广泛的知识储备当然也是必须的：
当客户跟你聊平面设计怎么做的时候，你应该拿出“营销”方面的知识来跟客户解释，跟客户讲营销是怎么来的，设计的目标是促使客户获得更好的营销成果；当客户跟你说营销的时候，你应该跟客户聊创业；客户刚跟你说创业，你应该跟客户讲产业趋势……也就是说，只有你在各知识领域都能“碾压”客户的时候，你才能作为他们的顾问和指导者。
互联网近乎“泛滥”的年代，一部手机就能让你了解最新的行业资讯，可以让你快速地了解世界的进城，但我仍然建议设计师要多看书。不是因为设计师应该看书，而是作为一个喜欢纸质书籍喜欢阅读的人，我真心希望向你推荐这种了解世界的“古老方式”。另外，更重要的是，从手机里得到的是“快餐”，而书籍的编写是一个步骤繁琐、细节严格推敲的过程，其浓缩的是一锅“老火靓汤”。（延伸阅读：《我的第一本书：零基础学设计——从设计入门到职场进阶》）
接下来，我想跟大家分享一下我的看书经验，希望能给设计师们带来一些帮助吧。
观点一、学设计：书+视频分阶段看
不论是哪个阶段的设计师，在学习设计范畴的知识时，我建议是“书+视频”分阶段看。主要分为三个不同阶段，每个阶段的侧重点也有所不同。
第一阶段：基础技能提升
如果没有太多的设计基础，或者希望加强设计基础，那么我建议你可以按这个顺序来看书：PS工具—平面排版—色彩设计—字体设计（书籍）
【推荐书单】
PS工具：
《Adobe Photoshop CC 2018经典教程 彩色版》
《Photoshop CC从入门到精通PS教程 全彩高清视频版》
平面排版：
《写给大家看的平面设计书》
《版式设计原理·案例篇 提升版式设计的55个技巧》
色彩设计：
《写给大家看的色彩书1 设计配色基础》
《写给大家看的色彩书2：色彩怎么选，设计怎么做》
字体设计：
《字体故事——六大字体设计原理及实战应用》
《字白书——特效字体设计专业教程》
也就是说，先把PS技术学透（《PS完全自学宝典》），然后学习平面排版方面的知识（《方块理论》），接下来通过学习色彩方面的知识作为进阶之路（《色彩入门宝典》、《色彩书籍及在线色彩搭配网站推荐》），最后，可以通过阅读字体设计方面的知识，融入自己的设计理念和品牌思维，完成设计基础技能的提升。
第二阶段：三维/动态设计进阶
在完成第一阶段的基础技能学习之后，设计师可以通过学习“三维/动态”等获取更多的可能性，实现知识质的飞跃。值得提醒的是，由于设计类软件迭代更新的速度太快了——去年我们还在讨论着C4D R20比R19好的地方在哪里，到明年我们可能已经在讨论R22了）。在这个阶段，看纸质的书籍实在不是一个最佳的选择。因此，学习三维/动态我建议你多看教学视频。
延伸阅读：
第三阶段：学习品牌类、管理类知识
在文章开头我已经提到过，当客户跟你聊平面设计的时候，你应该跟客户讲营销是怎么来的；当客户跟你说营销的时候，你应该跟客户聊创业；客户刚跟你说创业，你应该跟客户讲产业趋势……所以，除了设计类的书和视频之外，你还要在品牌理念、管理沟通能力等方面类的专业书籍之上多花心思，这样，你才能作为他们的顾问和指导者。
延伸阅读：
观点二、遇瓶颈，保持好奇心，多看“杂书”
看完上一个观点提到要看的书，你是不是已经头脑发胀？不要以为设计师就一定要看设计方面的书籍，其实，不一定。在空闲时间里，我建议你可以偶尔看一些“杂书”，让脑袋放空，同时也通过各种类型的书籍，丰富自己的知识储备。
举个例子，最近热播的电视剧《长安十二时辰》，其实是马伯庸同名原著改编的，原著我刚看完，除了剧情紧凑刺激之外，我还通过这本书对唐代长安城的建筑、民俗等有比较详细的了解，这对于丰富我的知识库也是很有利的。
日常储备的知识，有可能在关键时候成为你工作的助力。举个例子，我以前一位同事特别喜欢看金庸的武侠小说，有一次，她在一位新客户的朋友圈里发现客户也是个金庸迷，在沟通方案的时候，她有意无意地提到小说中的某个场景，客户马上就像找到知己一样，这个小插曲为之后与客户建立长期合作关系也是很有帮助的。
你还可以通过阅读书籍发展你的副业，为你的人生创造更多的可能性。
再讲一个小故事：我有一个旧同事，曾经是在4A公司里做高级设计师的，设计水平自然很不错。他在空闲的时候比较喜欢看市场营销的书籍，后来因为机缘巧合，他利用自己的营销知识，帮客户完成了一个大的项目，而他也渐渐发现自己对于市场销售的兴趣，后来转型做了销售，后来成为了一大公司的销售总监。
观点三、阅读让人学会独立思考
其实，看书最重要的作用不是让你“学会某种知识”，毕竟互联网、搜索引擎已经可以帮你解决了工作和生活中的大部分基础知识点，看书最重要的作用是让自己安静下来，学会独立思考。
要成为你最想成为的自己，而不是别人眼中的做好自己。
后记
有的人拥有一项技术专长，一辈子靠它吃饭，不想当什么领导，岁月静好就行；有的人理想更远大，想先成为技术骨干，然后凭过硬的工作能力成为领导者。这两种想法差不多代表了绝大多数人的态度。共同点是，大家都很看重能力，把它看作了在职场立足的根本。但你有没有想过，你的技术、能力或专长，有朝一日会成为你进步的阻碍？
一项引以为傲的专长，也可能成为人生牢笼。当你沉迷在自己的优势里，不愿意接受新模式、新技术，不愿意放弃暂时的荣耀和利益，不愿意探索新领域时，也就是你快要出局之时。而拥有随时跳出专长束缚的能力，才是职场中最值得拥有的专长。
最后再给你推荐一本书——《能力陷阱》（[美] 埃米尼亚·伊贝拉 著），希望你能从中找到一些成长的方向。
种梦人，做自己。
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Tommy子言
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