跳槽的正确姿势

前言

很多人以为更换工作就是跳槽，其实只是说对了一半。要加上一个前提，那就是涨薪。如果薪资待遇都没提升上来的话，那仅仅是换了工作环境。还有一种最惨的是薪资反而比以前少了，就叫反向涨薪。实不相瞒，我就试过，血一般的教训让我感觉到了没有选择权才是最可悲的。

1.离职的原因

相信很多人有想要跳槽的想法，大概就这三种：

1、薪资待遇

当目前的工作薪资已经不匹配自己所创造的价值，就会想到换一个新的工作机遇。而平时加班比较严重的，让自身缺少时间去沉淀提升也会有换工作的念头。

2、发展前景

当前的工作内容与自身的职业规划没有做到任何帮助或者没有做到提升积累的。还有一些是想去某个城市发展的。其实离家近也是其中一种。

3、 人事问题

和同事吵架闹僵了，或者不想被一些老油条的懒惰行为影响。而大公司有时候会形成几个对立的“帮派”，比如头儿失去“势力”离职了，而自己又不好混下去也会想要离职。

2.做好跳槽的准备

不管遇到以上哪种原因，想要提出离职前先问下自己是不是已经做好跳槽的准备了。

1、作品集

众所周知，作品集是我们做设计求职的一块敲门砖。作品集的整理和积累是跳槽前要做的准备。建议是每隔3个月或半年的时间为一个周期，更新自己的作品集，随时做好准备。

2、耐心沉淀

如果没有质量好的作品或者作品数量比较少的话，就先利用每天的空余时间去做这方面的作品积累以及项目案例的完善工作。作品集需要包装，但是没有好的作品作为基础，作品集再怎么包装也不尽人意的。

3、正确的认知

合理评估自己的能力到底值多少钱以及了解工作城市的各阶段薪资待遇（入门、中级、资深、总监等等）。评估自己的能力可以是找到资深大神，请求过目作品集做一个评估判断。没有找到大神也没有关系，可以根据招聘平台的一些企业列出的设计工作要求，逐一对应自身技能来进行评估判断。

这是一份在广州12K-15K的电商设计师岗位

3.千万不要裸辞

千万不要裸辞！

千万不要裸辞！

千万不要裸辞！

（重要的话要说三遍）

1、啥是裸辞

裸辞就是没有找好下一家的情况下就贸贸然离职。就是离职之后才找下一家或者给自己放一波长假之后开始找下一家。

2、裸辞的后果

在我们的能力提升之后，所匹配的薪酬待遇都会相应提升。很多时候我们都会往自己理想的工作状态去寻找工作。但都无法短时间寻找到，所以裸辞之后再找工作是有可能两三个月都无法找到自己理想的工作。那么出现这种状况就会开始焦虑和急躁，因为不可能这么长时间没有收入，在经济的压迫下会让自己选择一些并不理想的工作，就很有可能走更多的弯路了。

3、提前去面试

每一家企业的人事程序都不一样，在递交申请离职后，有些是一个星期可以离开，还有些是半个月或者一个月才能离职。在不确定多久能离开的情况下，先在还没提交申请离职前就可以提前去面试几家，先去试试水，看看自己想要的差不多理想的工作是否难找。建议是在提交申请离职前，就提前一个月去面试。至于面试的时间点要把握好，一般是在自己的休息日去面试。这样情况下是可以在离职前就找到下一家，或者离职没多久就能找到下一家。

4、特殊情况

部分因家里原因或者身体原因等不可抗拒的因素是裸辞也没关系的，毕竟这些事情都非常紧急。

不缺工作的大佬可忽略不计。

另外如果经济条件允许自己能够半年没有任何收入也不会饿死的话，裸辞是没什么影响，但是也要时刻学习，提升自己的竞争力。

还有一些报名线下培训班的，在那培训两个月或者三个月的全日制学习的话，希望是能够抱着不成功便成仁的决心去学习。而且挑选线下培训班一定要谨慎，要非常看重师资这一方面。如果在那花费了大量金钱和时间都没多大提升的，这种损失是非常巨大的。

总结

不管遇到哪一种想要跳槽的原因，都应该做好跳槽前的准备，做到日常累积作品集的习惯，提升自身竞争力才是找到理想工作的根本原因。裸辞风险根据自己能够承受的范围而定，不过真的不建议裸辞。

后记

在部分设计交流群里，很多人都表示24 25岁就说自己老了。显然他们都在开玩笑，吹牛皮。

但是怎样才算是老了呢？是年纪太大的时候吗，还是身体机能太差的时候呢。

谭咏麟都超过65岁了，每次开演唱会、出席综艺节目，都强调自己才25岁，就是不认老，我认为这种态度非常值得学习。

只要一个人还有追求，他就没有老。直到他的理想被后悔取代了，一个人才算老。